Atuamos nas áreas Trabalhista (consultiva, administrativa e contenciosa), Consumidor, Contratual e Contencioso Cível, prestando assessoria jurídica empresarial em diversos segmentos.
Com infraestrutura tecnológica moderna e amplo quadro de profissionais altamente qualificados e experientes, atuamos de maneira eficiente e ágil, com o objetivo de assegurar ao cliente a rápida e satisfatória solução de conflitos.
As atividades do escritório estão estruturadas segundo áreas de especialização, a saber:
Consultoria Preventiva
Auxílio no planejamento administrativo empresarial com foco na gestão preventiva das normas e contratos de trabalho, definição de políticas colaborativas segundo a legislação trabalhista e características da empresa; assessoria na área de recursos humanos com elaboração de pareceres; consultoria jurídica no atendimento às normas de segurança e higiene do trabalho; assessoria legal em operações de aquisições, fusões e incorporações de empresas; desativação de unidades fabris e remanejamento de empregados; avaliação e prevenção de passivo trabalhista com a finalidade de prevenir demandas perante o Judiciário, bem como conflitos no Ministério do Trabalho e Emprego.
Contencioso Administrativo
Atendimento de mesas redondas no Ministério do Trabalho, e Delegacias Regionais de Trabalho; elaboração de defesas e recursos contra autos de infração lavrados pelos agentes da fiscalização do trabalho e/ou Ministério Público do Trabalho em Procedimentos Investigatórios e Termos de Ajuste de Conduta.
Contencioso Cível e Trabalhista
Tem por escopo oferecer o melhor suporte aos nossos clientes, com solução técnica adequada ao litígio por meio de elaboração de cálculos prévios de verbas trabalhistas e cíveis devidas pela empresa, possibilitando uma negociação inicial com a parte contrária; elaboração de defesas; realização de audiências conciliatórias, unas e instrução processual; interposição de recursos eventualmente cabíveis ou manifestações acerca de recursos interpostos pela parte contrária; acompanhamento da fase executória; acompanhamento integral do processo e providências correlatas.
Auditoria Trabalhista
Objetiva-se evitar fraudes, erros e incorreções na aplicação das relações de trabalhos, servindo como uma importante ferramenta de auto-fiscalização da empresa a fim de evitar passivo oculto, reduzir custos e otimizar os trabalhos; auditoria trabalhista de âmbito geral ou restrito, envolvendo revisão de procedimentos de rotina trabalhista e/ou do contencioso trabalhista da empresa, com a identificação de contingências e passivos ocultos, due diligence, estudo de implantação ou revisão de normas e políticas de recursos humanos.
Negociações Coletivas
Suporte legal em negociações de Entidade de Classe, Associações e Sindicatos a fim de regularizar as relações entre empregadores e trabalhadores e suas organizações com o estabelecimento de acordos e convenções coletivas de trabalho, envolvendo planos de participação nos lucros ou resultados, dissídio coletivo, greve , banco de horas e outros assuntos de interesse coletivo da empresa.
Ações Acidentárias
Propositura, impugnação e acompanhamento de ações de acidentes do trabalho, tais como reparação de danos decorrentes de morte do empregado, de incapacidade total ou parcial para o trabalho, de danos estéticos e demais.